営業Y、真面目に考える。
営業Yです。
本日ご訪問した会社さんで、面白い？お話を聞かせて頂きました。
月一の帰社日に行う、懇親会の話です。
全スタッフで食事に行かれるのですが、その会だけは自費参加にしているとのこと。
一瞬驚き、「自費ですか？！」と二度聞きしてしまいました。なぜなら、弊社では半ば当然のように？会社負担で食事会を行っているからです(毎月全員で、という機会を設けていないのもありますが)
わざわざ帰社して自費ですか…？という意見もあり、これは各会社体制(経理上の問題も含め)によりきりで、賛否両論だとは思います。
しかし、よく考えてみると「会社が負担して当たり前」考は多くの社員にしみついていて、？でもあります。もちろん感謝の気持ちはある上での話ですが。
以前、某企業の社内コンパが自費参加であるにも関わらず、ほとんどの社員が参加しているという話を聞いたことがあります。
それは徹底した経営理念の上にあるもので、社員も帰属意識がはっきりしている為、それを疑問に思うこと自体無いそうです。
お客様先への常駐が長かったり、短期間でいくつもの現場に入ったりすると、一般会社に比べて所属会社への帰属意識はなかなか根付かず、苦心されている同業会社は多いと聞きます。
ちなみに、今回お話を聞いた会社さんでは、懇親会以外では常に社長さんのポケットマネーで対応されているそうです。
アットホームな会社体制で、帰社日でなくても自由に自ら帰社する社員さんがほとんどだとか。
社員の意識を育てる、という視点でとても素晴らしいと感じました。と同時に弊社においての課題がまた出てきた気もします。
帰属意識を高めることによって、社員が社員を育てることが出来てきます。
そんな息の長い会社でありたいと思います。