褒めてね。
営業Yです。
さて、6月です。
あまり口にしたくありませんが、1年の折り返し、上半期のラストとなりました。
あらためて、背筋が伸びる思いです。
今日は「褒める」ことについて書いてみます。
先日、とある営業さんと話題になりました。
”「ゆとり」と言われている世代ほど、成長過程(学校でも家庭でも)で、叱られてナイ＆褒められてナイ”・・・そうです。
つまり・・・自由にさせる➾ほったらかし、という構図です。
基本的に、自分の意志はしっかり持っている世代ですので、「叱る」と➾「反発」するそうです。
しかし、「褒める」と➾ほとんどが「心を開く」、そうです。
これはひと世代に限らず、皆そうだとは思いますが、より一層、「認めてもらえる」ことに対する渇望度合を感じます。
私自身も「褒められて伸びる」タイプです。単純に「もっと頑張ろう！」とい気持ちになります。
現場のリーダーさん、
是非とも一度、メンバーを「褒める」コミュニケーションをとってあげてください。
そして、逆に、「褒めてもらったら」。
素直に「ありがとうございます。」とまず、伝えましょう。できるなら笑顔でね～。
（業界に意外と多い「デキる俺様、褒められて当たり前」と思っている俺様も、です）。
この作業。人とのコミュニケーションの中で、まず一番素直な感情を伝え、返せる、簡単なチャンスだと思っています。
では。良い上半期の締めとなりますように！