2018年10月24日 / 最終更新日 : 2018年10月24日 高木信尚 雑記就業規則をメンテナンスしないと 高木です。こんばんは。 クローバーフィールドの社員数はこれまで何度か増減しています。 昨年のこの時期の社員数はわずか2名でした。 それが現在は9名となり、年内には10名に達する予定です。
2018年8月7日 / 最終更新日 : 2018年8月7日 馬詰道代 雑記労使ともに就業規則はキモですの巻 餅は餅屋と言われますが弊社の就業規則は社内で作成しています。 本来なら、専門家にお任せするのが最良なのでしょうが、かたくなに社内でやっています。 馬詰です。 労働基準法では、「常時10人以上の労働者」を使用する使用者は就 […]
2018年6月7日 / 最終更新日 : 2018年6月21日 馬詰道代 雑記働き方改革って何？の巻 働き方改革がようわからんからネットでググりました。 働き方改革の第一歩は「適切な勤怠管理」から、という文言を見つけました。 弊社は末締めの翌10日に給与を振り込みます。 今まさに、社員の勤怠表を確認し給与計算をしている最 […]
2018年3月27日 / 最終更新日 : 2018年3月27日 馬詰道代 雑記ブラック企業とホワイト企業の狭間のグレイ企業の件 堺筋本町界隈でもリクルートスーツに身を包んだ若人を見る今日このごろです。 馬詰です。 我が家にもひとり就活生がおります。 昨年の夏前に買ったリクルートスーツ。 大学3回生の夏からインターンシップに参加しよう！という触れ込 […]
2018年3月8日 / 最終更新日 : 2018年6月21日 高木信尚 雑記就業規則のHTML化を目指して 高木です。おはようございます。 この投稿は予約投稿なので朝7時に公開になりますが、書き始めたのは夜中の1時半を過ぎてからです。 つい先ほどまで、弊社の就業規則と格闘していました。 本来であれば、今回は昨日の続きで日本語の […]
2017年10月28日 / 最終更新日 : 2018年6月21日 高木信尚 雑記労働条件通知書と就業規則 高木です。こんばんは。 10月もそろそろ終わりですが、来月からは弊社にも新人が入社する予定です。 さらにその後も入社予定があり、おかげさまでマンパワーが拡大しような状況になっています。 新しく従業員を雇い入れる際には、労 […]
2017年9月30日 / 最終更新日 : 2018年6月21日 高木信尚 雑記無期雇用労働者って何？ 高木です。こんばんは。 ここのところ、主に馬詰と二人で、就業規則や関連規定の整備をずっとやっていました。 その中で、どう規則に落とし込んでいくのか苦戦した概念があります。 それが「無期雇用労働者」です。
2017年9月30日 / 最終更新日 : 2018年6月21日 馬詰道代 雑記たかが就業規則されど就業規則の巻 プラス教育研修規定に奮闘している馬詰です。 この春にも就業規則の改定をしたのですが、今後、社員を増やすために社内環境を整えましょう！の今回の改定。 就業規則も専門家に依頼すれば楽なんでしょうが、社内でああじゃ、こうじゃと […]
2017年4月17日 / 最終更新日 : 2017年4月15日 杉山貴規 雑記副業してもいいんです クローバーフィールドの杉山です。 先週、弁護士さんとお話をしていた中で副業についての話題が上がりました。 過払い金がらみで面白いのですがここには書けません。 ちなみに弊社では、就業規則で副業を許可しておりま […]
2017年3月29日 / 最終更新日 : 2017年3月27日 高木信尚 雑記就業規則をメンテナンス中 高木です。おはようございます。 弊社は比較的まめに就業規則を更新するほうです。 今回も4月からいろいろと制度の変更を行うため、就業規則をメンテナンスしています。 これから弊社に応募しようという方にとっても有用な情報化と思 […]
